2020年策划人建立体系化策划思维至关重要

　　当前，互联网信息的丰富与便捷，不仅缩短了我们求知的路径和时间，还降低了知识获取的成本，网络信息已成为大家求知的主要手段之一。但面对浩如烟海的网络信息，我们也常常无所适从。

　　与此同时，我们大多数人在获取到一份干货满满的知识时，总是会间歇性踌躇满志地学习，持续性的不知所措。所以在参加策划师人才培训进行教材先导学习的同时，我们希望这些知识可以真正的内化到你的能力中，而不是囫囵吞咽尚未消化成知识时又匆匆吐出。

　　想要内化一门学科的知识，必然需要建立相应领域的知识体系，如同搭建金字塔，在最初阶段需要用大量底层“知识砖头”垒砌地基。不成体系或对自身毫无帮助的知识犹如工地里零散的砖头，百无一用。

　　只有体系化的思维才能帮助我们搭建体系化的知识。

　　我们在做策划的过程中，很多时候我们面临的问题是散乱的，非结构化的;问题不聚焦，导致解决的效率变慢，问题不清晰。因而在策划工作中，找到主线，将策划过程中面临的问题条理清晰地剖析出来，显得尤为重要。

　　所以说，体系化的思维作用在于：

　　第一，帮助每一位策划人更全面以及更系统地思考，将复杂的问题简单化;

　　第二，信息碎片化的互联网时代，没有体系化的思维，信息只是信息，无法吸收。

　　同样的问题，每个人看到的东西不一样，得出的结论不一样;采取的行动不同，最终的结果也必然不同，而这之间最大的区别，就是思维认知的差别。技能的差别是可量化的，而认知的差别是不可量化的。第115期策划师人才培训将通过改变策划思维方式来在活动营销流程中进行迭代升级。

　　我们经常在网络上看到一些关于策划干货知识或技巧，但这些技巧都是零散、无规律的，正如在很多时候，我们做活动营销策划时，总是感觉自己只是活动环节中的一颗螺丝钉，那是因为我们仅仅关注的是一条产业线上的工作。【策划学院的教材先导学习】是一个体系化的认知学习过程，相较于零散的知识、散漫无序、各种混合杂糅的内容来说，整体的完整性以及拥有一个清晰明了的框架是尤为重要的。

　　策划学院开展的策划师课程选取营销策划，活动策划，品牌策划，旅游策划这4个策划技能方向，也是在近5-8年会有大量人才缺口，并且很高薪的岗位，很推荐你选择它们作为自己的职业方向。

　　针对这4个技能方向，我们爬取了各大招聘网站近1000+岗位，仔细剖析了各岗位不同级别(专员/ 专家(主管)/ 高级专家(经理)/ 总监)下所要求的整体能力，以及对应核心岗位能力下的具体要求，总结200+个策划实操点，可以说，这门课程几乎覆盖策划岗位所有技能要求。

　　我们相信，这是市面上，唯一一门有如此角度、如此全面、如此颗粒度的实用策划师课程。